|
PT Tambang Bukit Asam (Persero) Tbk (PTBA) adalah perusahaan milik negara yang bergerak di bidang usaha batubara. Komitmen perusahaan terhadap prinsip pembangunan berkelanjutan tercermin dari kebijakan yang konsisten terhadap aspek tanggung jawab sosial dan lingkungan.
Salah saatu keberhasilan perusahaan dalam pengelolaan lingkungan dibuktikan dengan meraih Anugerah Peringkat Biru Program Penilaian Kerja Perusahaan (PROPER) dari Kementerian Lingkungan Hidup, serta penghargaan peringkat Biru dari Gubernur Sumatera Selatan.
Pembangunan berkelanjutan menjadi sebuah landasan setiap industri dan tidak terkecuali industri pertambangan seperti batubara. Bukit Asam adalah salah satu contoh perusahaan yang menerapkan prinsip-prinsip berkelanjutan.
Oleh sebab itu, guna menjawab bagaimana melaksanakan usaha penambangan yang tidak merusak lingkungan. Sekaligus mentransformasikan sumber daya mineral yang ditambang menjadi modal masyarakat guna memberdayakan perekonomian dan meningkatkan kualitas hidupnya.
Tanggung jawab perusahaan terhadap kondisi lingkungan dan situasi sosial di sekitar lokasi tambang semakin penting. Karena kebanyakan lokasi penambangan berada di daerah terpencil dan terisolasi, yang umumnya sangat minim infrastruktur maupun kualitas hidup masyarakatnya.
Berangkat dari perspektif ini, maka PTBA berkewajiban mengelola dan memelihara proses penambangan dengan prinsip pembangunan berkelanjutan. Perusahaan selalu konsisten terhadap aspek tanggung jawab sosial dan lingkungan. Misalnya perusahaan memiliki struktur dan prosedur standar operasi yang terintegrasi untuk meningkatkan kinerja ekonomi, tanpa mengorbankan keselamatan dan kesehatan kerja, pelestarian lingkungan dan hubungan yang harmonis dengan masyarakat sekitar.
Trilogi pembangunan berkelanjutan ini ditopang dengan penerapan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik, serta kemitraan antara PTBA dengan pemerintah, dunia bisnis dan masyarakat.
PTBA juga telah memberikan kontribusi berupa pajak, dividen, maupun kontribusi untuk ikut meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan menggairahkan kegiatan ekonomi di sekitar lokasi usaha.
Makanya perusahaan turut berkewajiban menjaga dan melestarikan lingkungan serta mempertahankan keanekaragaman hayati (flora dan fauna). Agar generasi mendatang tetap dapat memanfaatkan lingkungan yang tersisa, karena mereka mempunyai hak yang sama dengan generasi sekarang.
Sejalan dengan konsep pembangunan berkelanjutan, setidaknya ada lima aspek yang menjadi perhatian perusahaan untuk meningkatkan tanggung jawab sosial. Pertama, PTBA melakukan bisnis dengan memperhatikan tanggung jawab sosial dan etika. Kedua, melindungi lingkungan lokasi bisnis dan keselamatan semua orang yang berkaitan dengan kegiatan bisnis PTBA. Ketiga, memberikan manfaat sosial ekonomi dan lainnya kepada masyarakat di mana PTBA beroperasi.
Kempat, mendukung dan memberikan kontribusi terhadap upaya penegakan hak asasi manusia. Kelima, menerapkan berbagai kebijakan, program dan praktek untuk mengelola perusahaan dengan prinsip-prinsip Good Corporate Governance, memastikan berlakunya perlakuan yang adil (fair) kepada semua stakeholders, serta memberikan informasi publik secara lengkap dan transparan.
Generasi mendatang adalah hak waris nyata dari perubahan lingkungan yang terjadi sekarang. PTBA mengelola dan memulihkan lingkungan sekitar tambang demi kehidupan mereka yang lebih baik.
Oleh karena itu, guna mengurangi dampak negatif lingkungan PTBA melakukan kegiatan pengelolaan dan pemantauan lingkungan secara sungguh-sungguh. Sejak awal PTBA sudah melakukan pemulihan fisik lahan pasca tambang dengan melakukan revegetasi, menjaga kualitas air yang keluar dari area tambang, serta menjaga kualitas tanah dan udara.
Misalnya, lahan tambang Tanjung Enim nantinya akan berubah fungsi menjadi Taman Hutan Raya Enim seluas 5.671,4 hektare. Lantas di Ombilin lahan pasca tambang sudah mulai berubah fungsi menjadi Kota Wisata Tambang Berbudaya.
Selain itu, tanggung jawab sosial juga menjadi perhatian perusahaan karena sebagai sebuah korporasi yang dipercaya untuk memegang amanah dalam pengelolaan aset energi bangsa. Perseroan sangat menyadari pentingnya menerapkan budaya kerja unggul, mematuhi etika kerja yang baik serta melaksanakan tanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar.
Kesadaran ini terbentuk tidak sekedar sebagai pemenuhan kewajiban semata, namun juga merupakan kebutuhan bagi PTBA untuk dapat terus menciptakan citra positif, kenyamanan dalam menjalankan usaha, pencapaian kinerja yang baik dan keberlangsungan usaha yang berkelanjutan.
Corporate Social Responsibility (CSR) memegang porsi yang sangat besar dalam mewujudkan kebutuhan tersebut. Untuk itu, Perseroan telah menetapkan komitmen jangka panjang yang dijabarkan dalam bentuk “Pedoman CSR PTBA” dengan enam fokus kegiatan yaitu: (1) ekonomi, (2) lingkungan, (3) hak asasi manusia, (4) praktek ketenagakerjaan dan kelaikan kerja, (5) tanggung jawab produk dan (6) kemasyarakatan.
Keenam fokus kegiatan tersebut sesuai dengan standar internasional mengenai keberhasilan implementasi CSR yang ditetapkan oleh Global Reporting Initiatives (GRI).
Adapun strategi implementasi pedoman tersebut meliputi: Pertama, pemberdayaan ekonomi kemasyarakatan melalui pelaksanaan Program Kemitraan dengan usaha kecil, menengah dan koperasi. Kedua, pemberdayaan sosial kemasyarakatan melalui pelaksanaan Program Bina Lingkungan. Ketiga, peduli terhadap pelestarian lingkungan hidup, termasuk restorasi lahan pasca tambang. Keempat, penerapan jaminan kesehatan dan keselamatan kerja pegawai serta berupaya meningkatkan kesejahteraan. Kelima, penerapan jaminan keamanan penggunaan produk dan kepuasan pelanggan.
Komitmen dan inisiatif tanggung jawab sosial dan lingkungan ini telah dilaksanakan secara konsisten oleh Perseroan. Dengan ditetapkannya Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas pada pasal 74 yakni kewajiban bagi setiap bidang usaha pengelola sumber daya alam untuk melaksanakan tanggung jawab sosial dan lingkungan.
Sehingga semakin memperkuat komitmen perseroan untuk menyelenggarakan program CSR berkualitas yang bisa berdampak ganda bagi peningkatan kesejahteraan karyawan maupun masyarakat sekitar perusahaan.
Program CSR meliputi program Kemitraan dan Bina Lingkungan, Bina Wilayah, pengelolaan dan pemantauan lingkungan, serta program-program yang berhubungan dengan pemenuhan hak-hak karyawan.
Berbagai program tersebut dilaksanakan secara terintegrasi dan melibatkan berbagai unsur masyarakat, lingkungan dan internal perseroan. Cakupan program yang menyeluruh ini juga berhasil menciptakan keseimbangan antara operasional bisnis dan CSR perseroan. Dimana setiap pihak tidak hanya cukup menjadi penerima manfaat semata, namun juga turut memegang andil dalam penerapan program-program CSR secara berkelanjutan.
Guna menjamin keberlangsungan berbagai program CSR tersebut, perseroan secara rutin menyediakan alokasi dana untuk membiayai kegiatan CSR.
Dalam pelaksanaan tanggung jawab sosial tersebut, PTBA membentuk Tim Pengembangan CSR yang bertanggung jawab terhadap penyusunan rencana, implementasi, pengawasan hingga evaluasi kinerja program CSR terkait.
Selain itu, perseroan juga menjalin kerjasama dengan berbagai mitra kompeten terkait dalam pengembangan program-program CSR Perseroan, antara lain lembaga perguruan tinggi dan Pemerintah Daerah setempat. (Bantolo)
|
